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公司举办2019年中高层干部培训班
发布时间:2019-11-04   新闻摘自:陈洁 黄李淇

为进一步提升公司中高层干部管理能力和综合素质,2019年10月31日公司举办2019年中高层管理干部培训班。公司在家领导、部门中层副职以上管理干部等共计52人参加了培训。公司副总经理李祖伟作开班及结训致辞。

培训特邀厦门鸣鹤管理咨询股份有限公司总经理金万英开展管理者角色定位与领导力修炼专项培训金老师针对训前收集的管理问题,以“问题导向和行动学习”为设计原则,将本次培训分为五个部分:破冰与问题导入、团队职责与角色、团队沟通与激励、领导力修炼和职场情商交流。

结合企业管理模式培训首先将参训学员分成六个小组,让大家以高度的集体荣誉感参与其中培训过程中,金老师与参训学员间、学员与学员间采取了讲师引导、学员参与并积极互动的方式,授课老师还通过多起具体案例,由学员亲自参与到该案例的角色扮演,使学员们充分融入整个培训活动中,真正以学员的身份、空杯的心态完成整个培训学有所获

课程对学员进行了“DISC职业性格测试”,让大家进一步认清了自己是一个怎样的个体,进一步掌握如何与不同类型的上下级沟通测试结果得到广大学员的高度认可

本次培训为期一天,内容丰富、形式生动、干货满满,参训学员们认真思考、积极讨论、踊跃发言临近培训尾声,各参训小组代表结合培训的所学所思所悟和交流研讨结果逐一做了总结交流发言参训学员一致表示,老师的精彩讲解让大家受益良多,既暴露了问题、拓宽了思路,引发了思考、增进了共识。

在结训致辞中,李祖伟金老师精彩授课表示感谢,对培训内容予以高度评价。同时对参训干部提出三点要求一是要切实消化培训内容,认真学习和思考结合实际撰写培训心得体会二是要以本次培训为新起点拓宽自我管理视野,在夯实管理能力、提高执行力、发挥自我积极性主动性上狠下功夫三是要将本次培训内容转化成后续的“行动计划”,融入工作岗位,坚持“学中干、干中学”总结经验,带领团队不断进步

此次干部培训班不仅是打造高素质专业化队伍的需要,也是提升企业核心竞争力的重要保障。接下来,公司将把中高层领导干部培训班作为每年规定性动作,扎实推进人才培养工作激发干事创业激情助力大发快三矿业高质量发展。